Codice disciplinare e codice di condotta

Aggiornato al 20.05.2026

In questa pagina sono pubblicati:

• Il Codice disciplinare
• Il Codice di comportamento nazionale dei dipendenti pubblici
• Il codice di comportamento dei dipendenti della Provincia del Sulcis Iglesiente
• Il Patto d'Integrità
• Il Codice Etico
• Il Piano delle Azioni positive (assorbito dal PIAO)

Collegamento al Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO)

Il Codice di comportamento o codice di condotta, delinea il comportamento atteso dei dipendenti delle PA, nonché dei titolari di atti di incarico, di contratti di collaborazione e di consulenza e dei contratti di fornitura di beni, servizi, e di realizzazione di opere e lavori.

La violazione delle misure comportamentali è fonte di responsabilità disciplinare. Tra i principali doveri a carico dei dipendenti si ricordano i seguenti: diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta.

Ferma la disciplina in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile, ai rapporti di lavoro di cui al comma 1 si applica l'articolo 2106 del codice civile. Salvo quanto previsto dalle disposizioni del presente Capo, la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni è definita dai contratti collettivi. La pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro.